مقدمة

يشهد المجتمع السعودي تطوراً مستمراً في مجال تمكين المرأة وترسيخ حقوقها في جميع المجالات، وجاءت الموافقة السامية على إنشاء مركز سارة السديري لدراسات المرأة لتكون خطوة استراتيجية مهمة في هذا المسار. هذا المركز، الذي تأسس بموجب مرسوم ملكي في 22 ديسمبر 2021، يمثل نقلة نوعية في مجال البحث العلمي المتخصص في شؤون المرأة السعودية وحقوقها المتنوعة.

تأتي اللائحة التنفيذية للمركز لتنظم عمله وتحدد أهدافه وآليات تنفيذ برامجه، مما يضمن تحقيق رؤية المملكة 2030 في تعزيز دور المرأة ومشاركتها الفعالة في التنمية الشاملة. من خلال هذا المقال، سنتناول بالتفصيل كافة جوانب اللائحة التنفيذية وكيفية إسهامها في حماية حقوق المرأة وتطويرها.

التأسيس والإطار القانوني للمركز

نشأة المركز وخلفيته التاريخية

صدرت الموافقة السامية من خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود على إنشاء مركز سارة السديري لدراسات المرأة في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، وذلك تقديراً لدور المرأة السعودية وحقوقها التاريخية في بناء المجتمع ودعم التنمية الوطنية.

يحمل المركز اسم الأميرة سارة بنت أحمد السديري، والدة الملك عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود، تخليداً لذكراها ودورها المحوري في دعم ابنها في رحلة توحيد المملكة. هذا الاختيار يعكس الاهتمام العميق بالتراث النسائي السعودي وحقوق المرأة التاريخية في المشاركة الفعالة في بناء الوطن.

الإطار التشريعي والقانوني

تستند اللائحة التنفيذية للمركز إلى مجموعة من الأسس القانونية والتشريعية، أبرزها:

1. النظام الأساسي للحكم في المملكة العربية السعودية
2. رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني
3. نظام الجامعات السعودية ولوائحه التنفيذية
4. الأنظمة واللوائح المتعلقة بحقوق المرأة والمراكز البحثية

تهدف هذه الأسس إلى ضمان عمل المركز وفقاً للمعايير الدولية في مجال حقوق المرأة، مع مراعاة الخصوصية الثقافية والدينية للمجتمع السعودي.

أهداف المركز ورؤيته الاستراتيجية

الرؤية والرسالة

الرؤية: أن يكون المركز مرجعاً عالمياً في دراسات المرأة وحقوقها، ومركزاً للتميز في البحث العلمي والأكاديمي المتخصص في قضايا المرأة السعودية والخليجية والعربية.

الرسالة: تعزيز دور المرأة في المجتمع من خلال البحث العلمي المتخصص، وتطوير السياسات والبرامج التي تدعم حقوق المرأة وتمكينها في مختلف المجالات، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

الأهداف الاستراتيجية للمركز

تشمل اللائحة التنفيذية مجموعة شاملة من الأهداف الاستراتيجية:

1. تعزيز البحث العلمي في دراسات المرأة

• إجراء بحوث متقدمة في مجال حقوق المرأة ودورها في التنمية
• تطوير منهجيات بحثية حديثة لدراسة قضايا المرأة
• نشر الأبحاث في مجلات علمية محكمة على المستوى الدولي
• بناء قاعدة بيانات شاملة عن المرأة السعودية وحقوقها

2. دعم السياسات العامة المتعلقة بالمرأة

• تقديم المشورة العلمية للجهات الحكومية في مجال حقوق المرأة
• إعداد دراسات تقييمية للسياسات والبرامج الحكومية
• المشاركة في صياغة التشريعات واللوائح المتعلقة بالمرأة
• رصد وتحليل التطورات في مجال حقوق المرأة محلياً وعالمياً

3. التطوير المهني والأكاديمي

• تأهيل الكوادر البحثية المتخصصة في دراسات المرأة
• تنظيم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة
• تطوير برامج الدراسات العليا في مجال حقوق المرأة
• إنشاء شراكات أكاديمية مع الجامعات والمراكز العالمية

4. التوعية والتثقيف المجتمعي

• تنظيم فعاليات توعوية حول حقوق المرأة
• إصدار منشورات تثقيفية وتوعوية
• تطوير برامج إعلامية متخصصة
• بناء منصات تفاعلية للحوار المجتمعي

الهيكل التنظيمي وآليات الإدارة

اللجنة الإشرافية

تنص اللائحة التنفيذية على تشكيل لجنة إشرافية عليا برئاسة معالي وزير التعليم، وتضم في عضويتها:

• معالي رئيس جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن
• ممثلين عن الجهات ذات العلاقة بحقوق المرأة
• خبراء متخصصين في دراسات المرأة
• ممثلين عن القطاع الخاص والمجتمع المدني

مهام اللجنة الإشرافية:

• وضع السياسات العامة للمركز
• اعتماد الخطط الاستراتيجية والسنوية
• مراجعة وتقييم أداء المركز
• اعتماد الميزانية والبرامج الرئيسية

الإدارة التنفيذية للمركز

تتكون الإدارة التنفيذية من عدة وحدات متخصصة:

1. وحدة البحوث والدراسات

المسؤوليات:

• تنفيذ البحوث العلمية المتخصصة في حقوق المرأة
• إعداد الدراسات التحليلية والاستراتيجية
• تطوير المنهجيات البحثية
• إدارة المشاريع البحثية التعاونية

البرامج الأساسية:

• برنامج البحوث الأساسية في دراسات المرأة
• برنامج البحوث التطبيقية في السياسات العامة
• برنامج البحوث المقارنة مع الدول الأخرى
• برنامج البحوث متعددة التخصصات

2. وحدة التطوير والتدريب

المسؤوليات:

• تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية
• تأهيل الكوادر العاملة في مجال حقوق المرأة
• تطوير المناهج والمواد التعليمية
• إدارة برامج المنح والزمالات

البرامج المتخصصة:

• برنامج تأهيل الباحثات في دراسات المرأة
• برنامج تطوير قدرات العاملين في مجال حقوق المرأة
• برنامج التدريب للقيادات النسائية
• برنامج المهارات المتقدمة في البحث العلمي

3. وحدة الشراكات والعلاقات الخارجية

المسؤوليات:

• بناء شراكات استراتيجية مع المنظمات الدولية
• تنسيق التعاون مع مراكز البحوث العالمية
• إدارة البرامج التبادلية
• تمثيل المركز في المحافل الدولية

الشراكات الاستراتيجية:

• منظمة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women)
• الاتحاد النسائي العام بدولة الإمارات العربية المتحدة
• مراكز دراسات المرأة في الجامعات العربية والدولية
• المنظمات المجتمعية المهتمة بحقوق المرأة

4. وحدة التوثيق والمعلومات

المسؤوليات:

• بناء مكتبة متخصصة في دراسات المرأة
• تطوير قواعد البيانات الإلكترونية
• أرشفة الوثائق والمواد البحثية
• إدارة منصات النشر الإلكتروني

الخدمات المقدمة:

• مكتبة رقمية شاملة عن حقوق المرأة
• قاعدة بيانات للباحثين والخبراء
• أرشيف تاريخي للمرأة السعودية
• منصة إلكترونية للنشر العلمي

البرامج والأنشطة الرئيسية

برنامج دعم الأولويات البحثية الوطنية

يهدف هذا البرنامج إلى دعم البحوث التي تركز على حقوق المرأة والقضايا ذات الأولوية الوطنية، ويشمل:

المحاور البحثية الأساسية:

1. المرأة والاقتصاد الوطني
2. حقوق المرأة في التعليم والصحة
3. المشاركة السياسية للمرأة
4. المرأة والتكنولوجيا الحديثة
5. الحماية القانونية لحقوق المرأة
6. المرأة والمسؤولية المجتمعية

معايير اختيار المشاريع:

• الأهمية العلمية والعملية للبحث
• التوافق مع أولويات التنمية الوطنية
• إمكانية تطبيق النتائج في السياسات العامة
• الجودة المنهجية للبحث المقترح

برنامج المؤتمرات والندوات العلمية

ينظم المركز سنوياً عدة فعاليات علمية متخصصة:

1. المؤتمر السنوي لدراسات المرأة

الأهداف:

• عرض أحدث البحوث في مجال حقوق المرأة
• تبادل الخبرات مع الباحثين الدوليين
• مناقشة القضايا المعاصرة للمرأة السعودية
• تطوير الحلول المبتكرة للتحديات القائمة

المحاور الأساسية للمؤتمر:

• التطورات القانونية في حقوق المرأة
• المرأة والتحول الرقمي
• ريادة الأعمال النسائية
• المرأة والتنمية المستدامة

2. ورش العمل المتخصصة

تنظم بشكل دوري ورش عمل في مواضيع محددة:

• منهجيات البحث في دراسات المرأة
• تحليل السياسات العامة المتعلقة بحقوق المرأة
• استخدام التكنولوجيا في البحث الاجتماعي
• الكتابة الأكاديمية والنشر العلمي

برنامج النشر والتوثيق

1. المجلة العلمية المحكمة

يصدر المركز مجلة علمية محكمة متخصصة في دراسات المرأة وحقوقها، تهدف إلى:

• نشر البحوث العلمية المتميزة
• إثراء المكتبة العربية في مجال دراسات المرأة
• تعزيز التواصل بين الباحثين
• رفع مستوى البحث العلمي في المنطقة

معايير النشر في المجلة:

• الأصالة العلمية والابتكار
• الجودة المنهجية العالية
• الأهمية العملية للنتائج
• التوافق مع معايير النشر الدولية

2. سلسلة الكتب المتخصصة

ينشر المركز سلسلة من الكتب المتخصصة في:

• تاريخ المرأة السعودية وحقوقها
• النظريات الحديثة في دراسات المرأة
• السياسات العامة والمرأة
• التجارب الدولية في تمكين المرأة

3. التقارير الدورية

يصدر المركز تقارير دورية تشمل:

• تقرير سنوي عن وضع المرأة في المملكة
• تقارير متخصصة حول حقوق المرأة في قطاعات محددة
• دراسات مقارنة مع الدول الأخرى
• تقييمات للسياسات والبرامج الحكومية

الأثر المجتمعي وتعزيز حقوق المرأة

دور المركز في تطوير السياسات العامة

يلعب المركز دوراً محورياً في تطوير السياسات العامة المتعلقة بحقوق المرأة من خلال:

1. المشورة العلمية للجهات الحكومية

• تقديم دراسات تحليلية للقرارات المتعلقة بالمرأة
• إعداد تقييمات أثر للسياسات المقترحة
• المشاركة في اللجان الحكومية المتخصصة
• تقديم التوصيات المبنية على الأدلة العلمية

2. رصد وتقييم التطورات

• متابعة التطورات في مجال حقوق المرأة محلياً وإقليمياً
• إعداد تقارير دورية عن مؤشرات تمكين المرأة
• تحليل الفجوات في السياسات القائمة
• اقتراح آليات التحسين والتطوير

التأثير على التشريعات واللوائح

يساهم المركز في تطوير الإطار التشريعي لحقوق المرأة عبر:

1. المشاركة في صياغة القوانين

• تقديم المدخلات العلمية للتشريعات الجديدة
• مراجعة مشاريع الأنظمة واللوائح
• اقتراح تعديلات لتعزيز حقوق المرأة
• ضمان التوافق مع المعايير الدولية

2. الدراسات القانونية المقارنة

• تحليل التشريعات الدولية في مجال حقوق المرأة
• دراسة التجارب الناجحة في الدول الأخرى
• تقييم فعالية القوانين القائمة
• اقتراح نماذج قانونية مناسبة للبيئة السعودية

التأثير على التنمية الاقتصادية

يساهم المركز في تعزيز دور المرأة في التنمية الاقتصادية من خلال:

1. دراسات الاقتصاد النسائي

• بحوث حول مشاركة المرأة في سوق العمل
• دراسات عن ريادة الأعمال النسائية
• تحليل العوائد الاقتصادية لتمكين المرأة
• تقييم أثر السياسات الاقتصادية على حقوق المرأة

2. تطوير القدرات الاقتصادية

• برامج تأهيل المرأة للعمل في القطاعات الناشئة
• ورش عمل حول المهارات المالية والاستثمارية
• دعم مشاريع ريادة الأعمال النسائية
• تطوير شبكات الأعمال النسائية

التحديات والحلول

التحديات الأساسية

1. التحديات البحثية

النقص في البيانات:

• محدودية البيانات المفصلة حسب الجنس
• غياب الإحصائيات التاريخية الشاملة
• صعوبة الوصول لبعض المجتمعات المحلية

الحلول المقترحة:

• تطوير نظام شامل لجمع البيانات
• إنشاء شراكات مع الهيئة العامة للإحصاء
• استخدام التقنيات الحديثة في جمع المعلومات
• تدريب الباحثين على منهجيات البحث المتقدمة

2. التحديات التنظيمية

التنسيق مع الجهات المختلفة:

• تعدد الجهات العاملة في مجال حقوق المرأة
• اختلاف الأولويات والاستراتيجيات
• التداخل في الصلاحيات أحياناً

الحلول المقترحة:

• إنشاء آليات تنسيق فعالة
• وضع اتفاقيات تعاون واضحة
• تحديد الأدوار والمسؤوليات بدقة
• إقامة اجتماعات دورية للتنسيق

3. التحديات المالية

ضمان الاستدامة المالية:

• الاعتماد على الدعم الحكومي
• محدودية مصادر التمويل المتنوعة
• الحاجة لاستثمارات طويلة المدى

الحلول المقترحة:

• تنويع مصادر التمويل
• إنشاء شراكات مع القطاع الخاص
• تطوير برامج توليد الدخل
• البحث عن منح دولية متخصصة

الاستراتيجيات المستقبلية

1. التوسع في النطاق الجغرافي

• إنشاء فروع إقليمية للمركز
• تطوير برامج للمناطق النائية
• استخدام التقنيات الرقمية للوصول الأوسع
• إقامة شراكات مع الجامعات الإقليمية

2. التطوير التقني والرقمي

• تطوير منصات إلكترونية متقدمة
• استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث
• إنشاء قواعد بيانات ضخمة
• تطوير تطبيقات ذكية لخدمة المستفيدات

3. التوسع في البرامج الأكاديمية

• إطلاق برامج دراسات عليا متخصصة
• تطوير دبلومات مهنية في دراسات المرأة
• إنشاء برامج تعليم مستمر
• تطوير مقررات إلكترونية مفتوحة

الشراكات الاستراتيجية والتعاون الدولي

الشراكات المحلية

1. الجهات الحكومية

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية:

• تطوير برامج مشتركة لتمكين المرأة اقتصادياً
• دراسة سياسات دعم المرأة العاملة
• تقييم برامج الضمان الاجتماعي للمرأة
• تطوير خدمات الرعاية المجتمعية

وزارة العدل:

• دراسة التشريعات المتعلقة بحقوق المرأة
• تقييم النظام القضائي من منظور جندري
• تطوير برامج التوعية القانونية
• تحليل قضايا الأحوال الشخصية

هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر:

• برامج التوعية بحقوق المرأة في الإسلام
• دراسات حول دور المرأة في المجتمع الإسلامي
• تطوير مواد إرشادية متوازنة
• تدريب الكوادر على التعامل مع قضايا المرأة

2. المؤسسات الأكاديمية

الجامعات السعودية:

• تطوير برامج مشتركة في دراسات المرأة
• تبادل أعضاء هيئة التدريس والباحثين
• إجراء بحوث تعاونية متعددة الجامعات
• تنظيم فعاليات علمية مشتركة

معاهد البحوث المتخصصة:

• مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية
• معهد خادم الحرمين الشريفين لبحوث الحج والعمرة
• مركز الملك سلمان للإغاثة والأعمال الإنسانية
• المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

الشراكات الإقليمية والدولية

1. المنظمات الدولية

منظمة الأمم المتحدة للمرأة (UN Women):

• تطوير برامج مشتركة لتمكين المرأة
• تبادل الخبرات والممارسات الفضلى
• تنفيذ مشاريع التنمية المستدامة
• المشاركة في المؤتمرات الدولية

البنك الدولي:

• دراسات حول الاقتصاد النسائي
• تطوير مؤشرات قياس تمكين المرأة
• تقييم أثر السياسات الاقتصادية على المرأة
• برامج بناء القدرات الاقتصادية

2. مراكز البحوث العالمية

مراكز دراسات المرأة في الجامعات الأمريكية:

• جامعة هارفارد - مركز راتكليف للدراسات المتقدمة
• جامعة ستانفورد - معهد كلايمان للمساواة بين الجنسين
• جامعة كولومبيا - معهد دراسات المرأة والجنس
• جامعة برينستون - مركز دراسات المرأة والجنس

مراكز دراسات المرأة الأوروبية:

• جامعة أكسفورد - مركز دراسات المرأة
• جامعة السوربون - معهد دراسات الجنس
• جامعة برلين الحرة - مركز المساواة بين الجنسين
• معهد الدراسات الاجتماعية في لندن

قياس الأداء والتقييم

مؤشرات الأداء الرئيسية

1. المؤشرات البحثية

الإنتاجية العلمية:

• عدد البحوث المنجزة سنوياً في مجال حقوق المرأة
• عدد الأوراق العلمية المنشورة في مجلات محكمة
• معدل الاستشهاد بأبحاث المركز
• عدد الكتب والتقارير المتخصصة المنشورة
• نسبة البحوث المطبقة في السياسات العامة

الجودة البحثية:

• تصنيف المجلات التي ينشر فيها المركز
• معامل التأثير للمنشورات
• نسبة البحوث المقبولة للنشر الدولي
• عدد الجوائز العلمية المحققة
• مستوى التعاون الدولي في البحوث

2. مؤشرات التأثير المجتمعي

التأثير على السياسات:

• عدد التوصيات المطبقة من قبل الجهات الحكومية
• نسبة مشاركة المركز في اللجان الرسمية
• عدد الاستشارات المقدمة للجهات الحكومية
• تأثير أبحاث المركز على التشريعات الجديدة
• مستوى تطبيق نتائج البحوث في برامج التمكين

الوصول والتأثير الاجتماعي:

• عدد المستفيدات من برامج المركز
• مستوى الوعي بحقوق المرأة في المجتمع
• نسبة تحسن مؤشرات تمكين المرأة
• عدد الشراكات المجتمعية الفعالة
• مستوى المشاركة في الفعاليات والبرامج

3. مؤشرات التطوير المؤسسي

بناء القدرات:

• عدد الباحثات المؤهلات سنوياً
• نسبة الكوادر الوطنية في المركز
• مستوى التطوير المهني للعاملين
• عدد برامج التدريب المنفذة
• معدل الاحتفاظ بالكفاءات المتميزة

الاستدامة والنمو:

• تنوع مصادر التمويل
• معدل نمو الموارد المالية
• مستوى الاستثمار في التطوير التقني
• نسبة الاكتفاء الذاتي في التمويل
• معدل نمو الشراكات الاستراتيجية

آليات التقييم والمتابعة

1. التقييم الداخلي

اللجان المتخصصة:

• لجنة التقييم الأكاديمي
• لجنة تقييم البرامج والأنشطة
• لجنة مراجعة الأداء المالي
• لجنة تقييم الأثر المجتمعي

التقارير الدورية:

• تقارير ربع سنوية للأنشطة والإنجازات
• تقرير سنوي شامل عن أداء المركز
• تقييمات متخصصة للبرامج الرئيسية
• دراسات أثر للمشاريع المكتملة

2. التقييم الخارجي

المراجعة الأكاديمية:

• تقييم من قبل خبراء دوليين متخصصين
• مراجعة الأقران للبحوث والمنشورات
• تقييم الشراكات الأكاديمية الدولية
• مراجعة معايير الجودة والاعتماد الأكاديمي

التقييم المؤسسي:

• مراجعة من قبل جهات الاعتماد المحلية والدولية
• تقييم الامتثال للمعايير الدولية في حقوق المرأة
• مراجعة فعالية الحوكمة والإدارة
• تقييم الأثر الاجتماعي والاقتصادي

التطوير المستقبلي والرؤية 2030

التوجهات الاستراتيجية المستقبلية

1. التكامل مع رؤية المملكة 2030

برنامج جودة الحياة:

• دراسات حول مساهمة المرأة في تحسين جودة الحياة
• تطوير مؤشرات خاصة بجودة حياة المرأة السعودية
• بحوث حول التوازن بين العمل والحياة الشخصية للمرأة
• تقييم أثر السياسات الجديدة على حقوق المرأة ورفاهيتها

برنامج التحول الوطني:

• دعم تحول الاقتصاد السعودي من خلال تمكين المرأة
• دراسات حول دور المرأة في الصناعات الناشئة
• تطوير برامج لإعداد القيادات النسائية
• بحوث حول المرأة والتكنولوجيا المالية

2. التوسع الجغرافي والقطاعي

التوسع الإقليمي:

• إنشاء مراكز فرعية في المناطق الرئيسية
• تطوير برامج متخصصة للمناطق الحدودية والنائية
• إقامة شراكات مع الجامعات الإقليمية
• تطوير خدمات رقمية للوصول الشامل

التنوع القطاعي:

• توسيع النشاط ليشمل قطاعات جديدة
• تطوير تخصصات فرعية في دراسات المرأة
• إنشاء وحدات متخصصة لقطاعات محددة
• تطوير برامج للفئات الخاصة من النساء

3. الابتكار والتطوير التقني

التقنيات الناشئة:

• استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات
• تطوير تطبيقات ذكية لخدمة المرأة
• استخدام تقنيات البلوك تشين في حماية حقوق المرأة
• تطوير منصات الواقع الافتراضي للتدريب والتعليم

المنصات الرقمية:

• تطوير منصة شاملة لخدمات المرأة
• إنشاء مكتبة رقمية متقدمة
• تطوير نظام إدارة المعرفة
• إنشاء شبكات اجتماعية متخصصة

التحديات المستقبلية والاستعداد لها

1. التحديات التقنية

الأمن السيبراني:

• حماية البيانات الحساسة للمستفيدات
• ضمان خصوصية المعلومات الشخصية
• تطوير بروتوكولات أمنية متقدمة
• تدريب الكوادر على الأمن السيبراني

التطوير التقني المستمر:

• مواكبة التطورات التقنية السريعة
• تحديث الأنظمة والمنصات بانتظام
• تدريب الموظفين على التقنيات الجديدة
• ضمان التوافق مع المعايير الدولية

2. التحديات الاجتماعية والثقافية

تغيير الأنماط الاجتماعية:

• دراسة تأثير التغيرات الاجتماعية على حقوق المرأة
• تطوير استراتيجيات التكيف مع التغييرات
• ضمان التوازن بين التطوير والهوية الثقافية
• إشراك المجتمع في عمليات التغيير

التحديات الجيلية:

• فهم احتياجات الأجيال الجديدة من النساء
• تطوير برامج تتناسب مع خصائص كل جيل
• سد الفجوة بين الأجيال المختلفة
• ضمان انتقال المعرفة والخبرات

الخلاصة والتوصيات

الإنجازات المحققة

منذ تأسيسه، حقق مركز سارة السديري لدراسات المرأة إنجازات مهمة في مجال تعزيز حقوق المرأة السعودية وتمكينها، ومن أبرز هذه الإنجازات:

على الصعيد البحثي:

• إنتاج عشرات البحوث المتخصصة في قضايا المرأة وحقوقها
• نشر دراسات متقدمة في مجلات علمية دولية محكمة
• تطوير منهجيات بحثية حديثة لدراسة قضايا المرأة
• بناء قاعدة بيانات شاملة عن المرأة السعودية

على الصعيد المؤسسي:

• تأسيس هيكل تنظيمي متطور وفعال
• بناء شراكات استراتيجية مع منظمات دولية رائدة
• تطوير برامج تدريبية متخصصة عالية الجودة
• إنشاء منصات إلكترونية متقدمة لخدمة المجتمع

على الصعيد المجتمعي:

• رفع مستوى الوعي بحقوق المرأة في المجتمع السعودي
• تقديم المشورة العلمية للجهات الحكومية
• المساهمة في تطوير السياسات العامة المتعلقة بالمرأة
• تأهيل مئات الكوادر المتخصصة في مجال دراسات المرأة

التوصيات المستقبلية

1. توصيات على المستوى الاستراتيجي

تعزيز الدور الاستراتيجي:

• توسيع نطاق تأثير المركز ليشمل جميع مناطق المملكة
• تطوير استراتيجية طويلة المدى للتأثير على السياسات العامة
• إنشاء شبكة من المراكز التابعة في المناطق المختلفة
• تعزيز الشراكات مع القطاع الخاص والمجتمع المدني

تطوير القدرات المؤسسية:

• الاستثمار في التطوير التقني والرقمي
• تطوير برامج جذب واستبقاء المواهب المتميزة
• تنويع مصادر التمويل لضمان الاستدامة
• تطوير نظم إدارة المعرفة والمعلومات

2. توصيات على المستوى البحثي

تطوير البحث العلمي:

• التركيز على البحوث التطبيقية التي تخدم السياسات العامة
• تطوير برامج بحثية متعددة التخصصات
• تعزيز التعاون البحثي مع المؤسسات الدولية
• استخدام التقنيات الحديثة في البحث والتحليل

تعزيز النشر العلمي:

• رفع تصنيف مجلة المركز العلمية
• زيادة النشر في المجلات الدولية المرموقة
• تطوير منصات نشر رقمية متقدمة
• تعزيز الحضور في المؤتمرات العلمية الدولية

3. توصيات على المستوى المجتمعي

التوسع في الخدمات المجتمعية:

• تطوير برامج توعوية شاملة حول حقوق المرأة
• إنشاء مراكز استشارية في المناطق المختلفة
• تطوير خدمات رقمية لتسهيل الوصول للمعلومات
• تعزيز الشراكات مع منظمات المجتمع المدني

بناء قدرات المجتمع:

• تطوير برامج تأهيل القيادات النسائية
• تنظيم دورات تدريبية للعاملين في مجال حقوق المرأة
• إطلاق حملات توعوية مجتمعية شاملة
• تطوير مواد تعليمية وتثقيفية متخصصة

الرؤية المستقبلية

يسعى مركز سارة السديري لدراسات المرأة إلى أن يكون مرجعاً عالمياً في مجال دراسات المرأة وحقوقها، ونموذجاً يحتذى به في العالم العربي والإسلامي. من خلال التزامه بأعلى معايير الجودة والتميز، يهدف المركز إلى:

على المستوى المحلي:

• أن يكون الجهة المرجعية الأولى في المملكة لكل ما يتعلق بدراسات المرأة
• المساهمة الفعالة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 المتعلقة بتمكين المرأة
• تطوير جيل من الباحثات والخبيرات المتخصصات في مجال حقوق المرأة
• رفع مستوى الوعي المجتمعي بأهمية دور المرأة وحقوقها

على المستوى الإقليمي والدولي:

• تصدير النموذج السعودي في تمكين المرأة للعالم
• تعزيز التعاون الدولي في مجال دراسات المرأة
• المساهمة في تطوير المعايير الدولية لحقوق المرأة
• تمثيل المملكة في المحافل الدولية المتخصصة

الكلمات الختامية

تمثل اللائحة التنفيذية لمركز سارة السديري لدراسات المرأة خارطة طريق شاملة لتعزيز حقوق المرأة السعودية وتمكينها في جميع المجالات. من خلال هذا الإطار التنظيمي المتكامل، يضع المركز أسساً قوية لبناء مجتمع أكثر عدالة وتوازناً، يقدر دور المرأة ويعترف بحقوقها الكاملة.

إن نجاح هذه اللائحة يتطلب تضافر جهود جميع أطياف المجتمع، من الجهات الحكومية والأكاديمية والمجتمع المدني، للعمل معاً من أجل تحقيق الأهداف النبيلة التي وضعها المركز. كما يتطلب الأمر استمرار التطوير والتحديث لمواكبة التطورات المحلية والعالمية في مجال حقوق المرأة.

في الختام، يمكن القول أن مركز سارة السديري لدراسات المرأة يمثل إضافة حقيقية للمشهد الأكاديمي والبحثي في المملكة، ومساهمة مهمة في مسيرة التنمية الشاملة التي تشهدها البلاد. ومن خلال التزامه بأعلى معايير الجودة والتميز، سيستمر المركز في لعب دور محوري في تعزيز حقوق المرأة السعودية وتمكينها لتكون شريكاً فعالاً في بناء مستقبل المملكة المشرق.