يعتقد كثير من المديرين التنفيذيين وأعضاء مجالس الإدارة أن الشركة تحميهم دائمًا من أي مسؤولية شخصية،
لكن الواقع القانوني في السعودية مختلف تمامًا.
فبعض القرارات الإدارية الخاطئة قد ترفع الحماية النظامية عن المدير،
وتجعله مسؤولًا شخصيًا أمام:
القضاء
الجهات الرقابية
الشركاء
الدائنين
في هذا المقال نوضح أهم القرارات الإدارية التي تعرّض المدير للمساءلة الشخصية في السعودية، وكيف يمكن تجنبها قانونيًا.
المساءلة الشخصية تعني:
تحميل المدير أو عضو مجلس الإدارة المسؤولية بصفته الشخصية
وليس بصفته ممثلًا عن الشركة.
⚖️ أي أن أمواله الخاصة قد تكون محل مطالبة أو تنفيذ.
📌 وهذا يخالف الاعتقاد الشائع بأن “الشركة تتحمل كل شيء”.
تستند المسؤولية الشخصية إلى:
نظام الشركات السعودي
الأنظمة التجارية
المبادئ القضائية
أحكام سوء الإدارة أو إساءة استعمال السلطة
📄 النظام لا يحمي المدير إذا:
تجاوز صلاحياته
أساء استخدام سلطته
ألحق ضررًا متعمدًا أو جسيمًا
من أخطر القرارات:
خلط الأموال الشخصية بأموال الشركة
الصرف دون مبرر نظامي
استخدام أصول الشركة لأغراض خاصة
📌 هذا قد يؤدي إلى:
رفع الحجاب القانوني
تحميل المدير الديون شخصيًا
كلمات مفتاحية:
خلط الأموال، الذمة المالية المستقلة، مسؤولية المدير، إساءة استخدام السلطة
مثل:
توقيع عقود دون تفويض
تجاوز حدود الصلاحيات
الالتزام باسم الشركة دون موافقة
⚠️ قد يُسأل المدير شخصيًا عن هذه الالتزامات.
كلمات مفتاحية:
الصلاحيات الإدارية، التوقيع عن الشركة، المسؤولية الشخصية للمدير
قرارات مثل:
تجاهل نظام العمل
عدم الامتثال لنظام الشركات
مخالفة نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL)
تجاهل الأنظمة الضريبية والزكوية
📌 الإهمال لا يعفي من المسؤولية.
كلمات مفتاحية:
الامتثال النظامي، نظام الشركات السعودي، نظام العمل، حماية البيانات الشخصية
مثل:
تفضيل طرف على آخر دون سند
إخفاء معلومات جوهرية
اتخاذ قرارات تضر بحقوق الشركاء
⚖️ هذه قرارات قد تُصنّف كتعسف أو سوء نية.
كلمات مفتاحية:
حقوق الشركاء، الدائنين، سوء الإدارة، التعسف في استعمال الحق
من الأخطاء الخطيرة:
تجاهل الخسائر
عدم اتخاذ إجراءات نظامية
الاستمرار في الالتزامات رغم العجز المالي
📉 هذا قد يُعتبر إهمالًا جسيمًا.
كلمات مفتاحية:
الخسائر، الإفلاس، مسؤولية المدير التنفيذي، الإدارة المالية
مثل:
تقارير مالية غير دقيقة
إخفاء مخاطر حقيقية
تضليل مستثمرين أو جهات رسمية
⚠️ هذا قد يؤدي لمسؤولية مدنية وجنائية.
كلمات مفتاحية:
التقارير المالية، المستثمرين، الإفصاح، الشفافية
تسقط الحماية إذا ثبت:
الخطأ الجسيم
سوء النية
التعسف في القرار
مخالفة صريحة للنظام
📌 اللقب الوظيفي لا يحمي من المحاسبة.
لحماية نفسك:
التزم بالصلاحيات المكتوبة
وثّق القرارات الإدارية
اطلب رأيًا قانونيًا قبل القرارات الحساسة
افصل بين المال الشخصي ومال الشركة
التزم بالحوكمة والشفافية
⚖️ القرار الموثّق أقوى من القرار السريع.
وجود مستشار قانوني:
يراجع القرارات قبل صدورها
ينبه للمخاطر القانونية
يحمي المدير من الوقوع في المسؤولية الشخصية
📌 الوقاية القانونية أقل تكلفة من النزاع.
المنصب الإداري قوة…
لكن بلا وعي قانوني
قد يتحوّل إلى مسؤولية شخصية خطيرة.
المدير الذكي:
لا يكتفي بالقرار التجاري
بل يوازن بين الربح والمخاطر القانونية
نقدّم:
تقييم قانوني لقرارات الإدارة
حماية قانونية للمديرين التنفيذيين
استشارات حوكمة ومسؤولية
تمثيل قانوني عند النزاعات
تواصل معنا قبل أن يتحول القرار الإداري إلى مساءلة شخصية.
