تُعد منصة "ودي" التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، وسيلة إلكترونية حديثة لحل الخلافات العمالية بشكل ودي قبل اللجوء إلى القضاء.
توفر المنصة للعامل وصاحب العمل فرصة لتسوية النزاع بسهولة وسرعة، دون الحاجة للحضور الشخصي في المراحل الأولى.
العاملون في القطاع الخاص.
أصحاب العمل المتضررون من تصرفات العمال.
العمالة المنزلية (عبر القنوات المخصصة).
الورثة في حال وفاة العامل.
تأخر الرواتب أو عدم دفعها.
الفصل التعسفي أو غير المشروع.
عدم صرف نهاية الخدمة.
ساعات عمل زائدة دون مقابل.
إجازات مرفوضة أو غير مدفوعة.
رابط مباشر: https://wudi.mlsd.gov.sa
قم بتسجيل الدخول عبر نفاذ الوطني الموحد (أبشر).
حدد ما إذا كنت:
عامل
صاحب عمل
ممثل قانوني
ثم اختر نوع الشكوى (مثلاً: تأخر راتب، فصل، عدم تجديد العقد...).
بيانات مقدم الشكوى
بيانات الطرف الآخر (المنشأة أو العامل)
رقم العقد أو العلاقة التعاقدية (إن وجد)
اشرح المشكلة بشكل واضح، وحدد المبلغ أو الحق المطالب به.
مثل:
عقد العمل
كشوف الرواتب
إشعارات الفصل أو الإنذار
أي مراسلات أو مستندات إلكترونية
بعد إرسال الشكوى، سيتم التواصل معك عبر المنصة لتحديد جلسة تسوية ودية افتراضية.
جلسة صلح إلكترونية مع ممثل من الوزارة.
في حال فشل الصلح، تُحال القضية إلى المحكمة العمالية إلكترونيًا مع رقم مرجعي.
تأكد من وجود عقد عمل موثق.
اجمع كل الأدلة والوثائق مسبقًا.
حدد مطالبك بوضوح.
استشر محاميًا إذا كان النزاع معقدًا أو فيه مبالغ كبيرة.
منصة "ودي" تُعد خطوة عملية متقدمة في حماية حقوق العاملين وأصحاب العمل في السعودية، وتوفر آلية مرنة لتسوية النزاعات قبل التصعيد.
ابدأ بشكوى رسمية عبر ودي، فهي الخطوة الأولى لأي نزاع عمالي منظم في السعودية.
